Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η νεότερη απόφαση για την κατανομή του τακτικού προσωπικού στη Δημοτική Αστυνομία των Δήμων της χώρας. Η απόφαση, που φέρει την υπογραφή της Υφυπουργού Εσωτερικών, Βαρβάρας Ζαχαράκη, καθορίζει την πλήρωση 953 θέσεων Πανεπιστημιακής (ΠΕ), Τεχνολογικής (ΤΕ) και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ), βάσει των οριστικών πινάκων της προκήρυξης 1Κ/2024 του ΑΣΕΠ.
Η εξέλιξη αυτή έρχεται να ενισχύσει σημαντικά τη στελέχωση των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ α’ βαθμού), καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε έναν κρίσιμο τομέα για την καθημερινότητα των πολιτών και την εύρυθμη λειτουργία των πόλεων.
Η κατανομή στην Αργολίδα
Ειδικό ενδιαφέρον για την περιοχή της Αργολίδας παρουσιάζει η ενίσχυση του Δήμου Άργους – Μυκηνών. Σύμφωνα με το ΦΕΚ (Τεύχος Β’ 129/16.01.2026), εγκρίθηκε η κατανομή προσωπικού κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) για τη στελέχωση της υπηρεσίας.
Συγκεκριμένα, για τον Δήμο Άργους – Μυκηνών κατανέμονται:
- 2 θέσεις κλάδου/ειδικότητας ΠΕ 23 Δημοτικής Αστυνομίας.
Η ενίσχυση αυτή αναμένεται να συμβάλει στην καλύτερη αστυνόμευση και την τήρηση των κανονιστικών διατάξεων στον μεγαλύτερο σε έκταση δήμο της Περιφερειακής Ενότητας.
Οι θέσεις στην υπόλοιπη Πελοπόννησο
Στο πλαίσιο της ίδιας απόφασης, ενισχύονται και άλλοι Δήμοι της Περιφέρειας Πελοποννήσου. Στην κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), η κατανομή περιλαμβάνει τις εξής θέσεις για τους ΟΤΑ της Περιφέρειας, όπως καταγράφονται στο επίσημο έγγραφο:
- Δήμος Μεγαλόπολης (Αρκαδία): 1 θέση ΠΕ Δημοτικής Αστυνομίας.
- Δήμος Σπάρτης (Λακωνία): 1 θέση ΠΕ Δημοτικής Αστυνομίας.
Η διαδικασία διορισμού
Η κατανομή των 953 συνολικά ατόμων (187 ΠΕ, και ακολούθως ΤΕ και ΔΕ) διενεργείται βάσει του οριστικού πίνακα διοριστέων που κυρώθηκε με την υπ’ αρ. 1079/2025 απόφαση του ΑΣΕΠ. Οι επιτυχόντες αναμένεται να αναλάβουν καθήκοντα μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων διαδικασιών ελέγχου και ορκωμοσίας.
Η νέα αυτή «ένεση» προσωπικού στη Δημοτική Αστυνομία αποτελεί μέρος του ευρύτερου σχεδιασμού για την ορθολογική κατανομή και αξιοποίηση του τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο Τομέα, με στόχο την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες